为深入贯彻落实国家及广东省关于优化生育保障、提升民生服务效能的工作部署,切实维护参保职工合法权益,东莞市医疗保障局依据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第 287 号)、《广东省医疗保障局关于进一步加强生育医疗费用保障工作的通知》(粤医保函〔2025〕160 号)等文件要求,优化生育津贴发放流程。自 2026年5月1日起发生生育或实施计划生育,符合东莞市生育津贴申领条件的参保职工,津贴将直接发放至职工本人银行账户,真正实现生育津贴 “直达快享”。
政策背景:
优化服务,让生育保障更有温度
此次政策调整,是落实生育支持政策、深化医保服务改革的重要举措,旨在打通津贴发放 “最后一公里”,让参保职工直接享受生育保障红利,切实减轻职场妈妈的后顾之忧。
核心亮点:
三大优势,守护职工生育权益
2026年5月1日起(含)生育或计划生育的,符合申领生育津贴条件的参保职工,经本人申请,生育津贴直接拨付至本人银行账户,无需单位同意和确认,大幅减少中间环节,让津贴发放更高效、更便捷。
生育津贴直接发放至个人,职工可自主掌控资金使用,有效避免单位延迟发放、截留挪用等风险,切实保障职工的生育权益,让每一笔津贴都能及时、足额到账。
职工本人通过线上“粤医保”小程序渠道办理生育津贴申领,可实时查询办理进度、拨付状态及《生育津贴核定表》,用人单位可登录广东医保服务平台单位网厅,查看本单位职工生育津贴支付情况(告知书和《生育津贴核定表》),对照核定拨付金额与职工产假期间工资发放情况,即可清晰核算差额,实现账目明明白白。
单位准备工作:
抓实筹备衔接,规避用工纠纷
提前关注市镇两级医保部门通过东莞医保公众号、政府网站、媒体发布的生育津贴发放调整的相关信息,及时向属地医保部门了解相关办理流程、规则及要求,向职工传递解释最新政策,重点关注5月后生育的职工,做好企业内部员工的沟通工作。
梳理调整内部工资发放、生育津贴补差、税费扣减等工作流程,形成相关工作制度,做好新旧政策衔接。
通过登录网址https://igi.hsa.gd.gov.cn/web/#/Index注册开通广东医保服务平台(单位网厅)账号,便于及时查询本单位职工生育津贴申领情况。
配合医保部门做好政策落实,主动解答职工咨询,依法履行用工保障义务。
政策解读:
权威解答,消除顾虑
明确参保职工个人申请生育津贴时,无需用人单位同意和确认,真正实现个人自主申领。
用人单位仍需依法保障职工产假期间的工资待遇,做好产假工资与生育津贴的核算衔接,确保职工权益不受损害,职工已经享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
符合生育津贴领取条件且材料齐全的,将在规定的10个工作日内完成拨付。
温馨提示:
关注政策,及时申领
及时关注政策动态,通过官方渠道了解申领流程,主动办理生育津贴申领手续,切实享受政策红利。
让我们携手,为生育职工提供更贴心、更高效的保障服务,共同守护母婴健康,助力生育友好型社会建设!
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